Сегодня — День специалиста по управлению персоналом

Каждую 3-ю среду сентября мы отмечаем день HR-специалиста. Праздник берет свое начало в 1835 году, когда в Российской империи был издан первый документ, регламентирующий отношения между работодателями и наемными работниками.

Мы пообщались с заместителем начальника Управления кадров и узнали немного об особенностях ее работы:

❓1. Чем занимается специалист по управлению персоналом?
💬Марина: Планированием численности, подбором, адаптацией, стимулированием труда, оценкой персонала и многим другим.

❓2. Чтобы стать хорошим специалистом, обязательно ли от корки до корки знать Трудовой кодекс, тонкости документооборота и другие нормативно-правовые акты?
💬Марина: Да, и не только, по факту это экономист, психолог, менеджер и управленец в одном лице.

❓3. Какие главные критерии выделяете при отборе кандидатов?
💬Марина: Безусловно в приоритете профессиональные навыки, но важны и ценности кандидата, которые во многом определяют его поведение, их необходимо учитывать, потому что человек с другим мировоззрением может не влиться в коллектив.

❓4. Как управлять климатом в коллективе?
💬Марина: Сотрудники ежедневно прежде всего общаются со своими линейными руководителями, которые во многом влияют на настроение персонала, на результативность. Поэтому мы всегда работаем в одной связке с линейными руководителями.

❓5. Какие специалисты будут нужны учреждению в перспективе?
💬Марина: Наше учреждение растет, развивается и нам доверяют новые направлениям. Нам понадобятся аналитики и ИТ-специалисты. Так что мы с радостью ждем новичков.

Поздравляем с профессиональным праздником сотрудников Управления кадров!