Как в ГБУ «МАЦ» помогают новым сотрудникам стать частью команды?
Работу по адаптации ведёт Управление кадров — во взаимодействии с руководителями структурных подразделений и Управлением кадровых сервисов Правительства Москвы.
Подробнее об этом процессе рассказала заместитель начальника отдела ГБУ «МАЦ» Анжелика Гулакян.
Новые сотрудники участвуют в тренингах, знакомятся с внутренними процессами и коллективом. Например, на образовательном мероприятии «Твой город — твоё дело!» специалисты узнают о структуре Правительства Москвы и городских проектах.
С 2025 года в ГБУ «МАЦ» действует новая система наставничества. Индивидуальная программа помогает сотрудникам быстрее освоиться в коллективе и развиваться профессионально.
Результаты адаптационного процесса фиксируются и анализируются. Это позволяет формировать дополнительные меры поддержки сотрудников.